… subordinata, eccepiva la Società che, in ogni caso, il licenziamento, quand' anche considerato tale, non potrebbe comunque ritenersi ritorsivo, essendo infondate e non dimostrate le condotte poste da…...
…XXXX G.XXXXXX, domicilio eletto in V.XXXXX, via S.XXXXXXXX n. 8, - resistente -Oggetto: licenziamento ritorsivo. All' udienza di discussione i procuratori delle parti hanno concluso come in atti. FATT…...
…giurisprudenza di legittimità ha equiparato il licenziamento discriminatorio a quello Sentenza n. 185/2021 pubbl. il 10/05/2022 RG n. 788/2018 ritorsivo; e , ciò, in particolare, sino alla pronuncia c…...
…prio in considerazione del fatto che il rischio che nel vigore del novellato art. 18 un licenziamento ritorsivo non porti alla reintegrazione piena è assolutamente residuale, per non dire puramente ip…...
…epiva la nullità e/o illegittimità del licenziamento intimato al ricorrente precisando che ogni conseguenza derivante dal riconoscimento del carattere ritorsivo e/o immotivato e/o insussistente e/o ma…...
… soli 8 giorni; 4- accertare l' illegittimità del licenziamento intimato per mancato superamento della prova, in quanto irrogato per motivo ritorsivo e , in subordine, in quanto il patto di prova si r…...
…à del Termine e conversione in rapporto a tempo indeterminato. Quanto al licenziamento: ne ha denunciato il carattere ritorsivo o discriminatorio (per motivi sindacali e/o razziali) producendo, a tal …...
…XXXXXXXX Soc. Coop.; 2. accertare e dichiarare la nullità del licenziamento intimato al Ricorrente in data 16.11.2018 in quanto ritorsivo o, comunque, in quanto determinato da motivo illecito ex art. …...
…nuto: in caso di licenziamento discriminatorio, ritorsivo o nullo (perché intimato in concomitanza con il matrimoni o durante la maternità o la gravidanza) ; nei casi di licenziamento per giusta causa…...
…pugnativa stragiudiziale dell' asserito "... licenziamento verbale comunicato il 15 u.s. perché inefficace, nullo, discriminatorio, annullabile, ritorsivo e, comunque, illegittimo"e di "... ogni altro…...
