… formulando le seguenti conclusioni: "Accertare e dichiarare A) il motivo ritorsivo e quindi discriminatorio del licenziamento subito dal sig. P.XXXXXXXX B.XXXXXXX in d.XX del 15.02.2022 e conseguente…...
…giurisprudenza di legittimità ha equiparato il licenziamento discriminatorio a quello Sentenza n. 185/2021 pubbl. il 10/05/2022 RG n. 788/2018 ritorsivo; e , ciò, in particolare, sino alla pronuncia c…...
…venuto in giudizio la L.X s.r.l., impugnando il licenziamento per giusta causa a lui irrogato con lettera del 18.07.2019 in quanto a suo dire ritorsivo ed in ogni caso sproporzionato rispetto ai fatti…...
…ituiva nel giudizio di opposizione Z.XXXX E.XXXX, ribadendo l' illegittimità del licenziamento e il carattere ritorsivo dello stesso; insisteva, dunque, per il rigetto dell' opposizione. Il giudice tr…...
…va n. 76/207/CEE sulle discriminazioni di genere, sicché, diversamente dall' ipotesi di licenziamento ritorsivo, non è necessaria la sussistenza di un motivo illecito determinante ex art. Sentenza n. …...
…rincipale, nel merito, egli chiedeva dichiararsi illegittimo e/o nullo e o/o ritorsivo e/o discriminatorio il licenziamento comunicato con nota del 10 ottobre 2017e chiedeva condannarsi la società ai …...
…e il sig. C.XXXXXX A.XXXXXXXX è stato oggetto di licenziamento in data 19/05/2017, accertato e dichiarato il carattere ritorsivo di detto licenziamento, ai sensi e per gli effetti dell' art. 2 del D.L…...
… risalenti in larga parte anche all' anno precedente. Deduceva, inoltre, il carattere ritorsivo del licenziamento considerando che qualche mese prima della contestazione disciplinare aveva reso testim…...
… esso legata e pertanto accomunata nella reazione, cui consegue la nullità del licenziamento, quando il motivo ritorsivo sia stato l' unico determinante e sempre che il lavoratore ne abbia fornito pro…...
…timità dell' operato della convenuta e la fondatezza delle pretese dell' istante. 1.sul licenziamento ritorsivo In via preliminare, occorre precisare che alla luce dei recenti chiarimenti della Suprem…...
