…oro a tempo indeterminato). Al contrario, se il M.XXXX avesse voluto adottare un comportamento ritorsivo, avrebbe potuto, stante la sua posizione, non farla assumere, non farla confermare e stabilizza…...
…o di assunzione dei lavoratori ai sensi dell' articolo 2112 c.c.; che il licenziamento in ogni caso doveva ritenersi ritorsivo e discriminatorio e antisindacale, poiché l' unico motivo di recesso dove…...
… da F.XXXXX Non riteneva infine dimostrata né la natura discriminatoria del licenziamento, né il dedotto carattere ritorsivo. Avverso la decisione di primo grado il sig. M.XXXXX proponeva "Reclamo art…...
…stato assunto alcun nuovo dipendente in sostituzione del ricorrente, sicché il licenziamento impugnato non era ritorsivo e discriminatorio. La resistente negava che M.XXXXX L.XXXXXX, il quale peraltro…...
…l 30/07/2019 RG n. 191/2019 a co il C.XXXXXX ribadisce il carattere discriminatorio e ritorsivo del licenziamento irrogatogli che, diversamente da quanto prospettato dall' azienda, era stato conseguen…...
…1.2019 comunicata l' 11.1.2019 del Tribunale di Verona e conseguentemente dichiararsi che il licenziamento del sig. G.XXX non è illecito e/o nullo, per tutti i motivi che si sono esposti. Con il favor…...
…contumace -in punto: accertamento rapporto di lavoro - differenze retributive - impugnazione licenziamento; discussa e decisa all' udienza 16 luglio 2019. FATTO Con ricorso ex art 414 cpc depositato t…...
…del licenziamento; ha inoltre dedotto la sussistenza del motivo ritorsivo, la nullità del licenziamento per violazione dell' art. 54 Legge n. 151 / 01, la nullità e illegittimità del licenziamento per…...
…va di disporre l' audizione del ricorrente; 7) nullità dell' atto di esclusione e di licenziamento poiché ritorsivo e fondato su motivo gravemente illecito ex art. 1345 c.c.: l' atto espulsivo è stato…...
…iente al fine di ritenere sussistente un motivo discriminatorio o ritorsivo. 2.6. Di conseguenza, esclusa la nullità del licenziamento, rigettata la domanda di reintegrazione e risarcimento del danno …...