…e con il predetto ricorso RG 406/2019 ed esitate nell' adozione del provvedimento disciplinare ritorsivo 12.02.2019 a carico del rappresentante locale del C.XXX Sovr. C. F.XXXXXXX M.XXXXXXXXXX. 2. Per…...
…ere discriminatorio, ritorsivo o persecutorio del licenziamento con conseguente applicazione dell' art. 18 comma 1 legge 300/1970, e l' illegittimità, comunque, del licenziamento per mancanza di giust…...
… n. 70, rappresentato e difeso dall' Avv. M.XXX R.XX P.XXXXXX; RESISTENTE Avente ad oggetto: licenziamento per superamento del periodo di comporto -discriminazione - tutela applicabile CONCLUSIONI Il …...
… Parte reclamante ha, inoltre, insistito per il riconoscimento del carattere ritorsivo e discriminatorio del licenziamento, determinato dalla crescente ostilità nutrita nei suoi confronti dalla datric…...
…. il 10/08/2019 RG n. 2372/2017 Deduceva in diritto la nullità del licenziamento in quanto determinato da motivo illecito e ritorsivo a seguito di un diverbio con il responsabile dell' assistenza tecn…...
… le ha comunicato il licenziamento per giustificato motivo oggettivo. In diritto, la lavoratrice aveva affermato: la nullità del licenziamento in quanto discriminatorio, ritorsivo e di rappresaglia e …...
…va di disporre l' audizione del ricorrente; 7) nullità dell' atto di esclusione e di licenziamento poiché ritorsivo e fondato su motivo gravemente illecito ex art. 1345 c.c.: l' atto espulsivo è stato…...
…munata nella reazione, con conseguente nullità del licenziamento, quando il motivo Sentenza n. 111/2019 pubbl. il 28/05/2019 RG n. 342/2018 ritorsivo sia stato l' unico determinante e sempre che il la…...
…iente al fine di ritenere sussistente un motivo discriminatorio o ritorsivo. 2.6. Di conseguenza, esclusa la nullità del licenziamento, rigettata la domanda di reintegrazione e risarcimento del danno …...
…indagine di fatto completamente diverso (nella specie, la deduzione di un motivo ritorsivo alla base del licenziamento ) , effettuata soltanto in sede di opposizione all' ordinanza di cui all' art. 1,…...