…, il cui disvalore è di immediata percezione. Neanche sussiste la nullità del licenziamento perché asseritamente ritorsivo. A parte che ben non si comprende quale sarebbe stata la pretesa della lavora…...
…ava il licenziamento per giusta causa intimatole il 29.01.2020 in quanto ritorsivo e chiedeva l' accoglimento delle seguenti conclusioni: "- in via principale dichiarare nullo il licenziamento intimat…...
…o dell' indennità risarcitoria prevista dalla legge .. Secondo parte ricorrente, il licenziamento sarebbe "ritorsivo " in quanto intimato a fronte della mancata accettazione, da parte della ricorrente…...
…. 262/2019 Deducono, agli effetti della tutela richiesta, nullità del licenziamento disciplinare perché discriminatorio, ritorsivo, in frode alla legge, illegittimo per insussistenza della giusta caus…...
…o della presente" (v. doc. Il e lettera di licenziamento, doc. 13 ricorrente). Secondo parte ricorrente il licenziamento sarebbe discriminatorio e ritorsivo (nonché, conseguentemente, nullo) in quanto…...
…e l' intento ritorsivo nei loro confronti sia stata l' unica e determinante ragione del recesso dal rapporto di lavoro. Non può infatti non essere ribadito come il licenziamento ritorsivo - la cui inv…...
…e l' intento ritorsivo nei loro confronti sia stata l' unica e determinante ragione del recesso dal rapporto di lavoro. Non può infatti non essere ribadito come il licenziamento ritorsivo - la cui inv…...
…correttamente ritenuto dal giudice della fase sommaria, il licenziamento non risulta affetto da nullità in quanto discriminatorio o ritorsivo posto che la (seppur parziale) ammissione - da parte dell'…...
…olente" (doc. 1 resistente nonché lettera di licenziamento, doc. 5 ricorrente). Secondo parte ricorrente il licenziamento sarebbe nullo in quanto ritorsivo -rappresentando la reazione all' atteggiamen…...
…umentazione prodotta dalla convenuta, la sussistenza di un intento ritorsivo "unico e determinante"posto alla base del licenziamento. L' eccezione di decadenza sollevata dalla convenuta è infondata es…...
