…X, non si ritiene la sussistenza degli estremi per qualificare il licenziamento come ritorsivo. Si tratta, invece, di un licenziamento disciplinare per il quale è stata dimostrata l' insussistenza del…...
…l ricorrente in via principale. Il Sig. C.XXXXXXXX ha impugnato il licenziamento/recesso de quo, affermandone il carattere ritorsivo/discriminatorio, indotto: a) dal comportamento non accondiscendente…...
…rocuratore attoreo si riporta al contenuto del ricorso. La questione principale è quella del licenziamento. Si pone il problema di interpretare l' art. 4 ter.2 co. 3 D.L. 44/2021 (se abbia o meno intr…...
… dell' infortunio e delle lesioni che aveva riportato). Il licenziamento per ritorsione è un licenziamento nullo, quando il motivo ritorsivo, come tale illecito, sia stato l' unico determinante dello …...
…l licenziamento, intimatogli "per giustificato motivo soggettivo", ha eccepito la nullità del procedimento instaurato, ritorsivo, e conseguente nullità del licenziamento medesimo in quanto ritorsivo. …...
…21; -il licenziamento era nullo, siccome oralmente intimato con la telefonata del 27 luglio, ed era altresì nullo perché intimato durante la malattia; -il licenziamento era, altresì, ritorsivo in quan…...
… accertarsi e dichiararsi la nullità del licenziamento intimato in data 06.07.2018, o nella diversa data accertata in causa, perché discriminatorio, ritorsivo o comunque determinato da un motivo illec…...
…di prova (in ragione della sua durata, superiore a quella prevista dal CCNL) e del comminato licenziamento rivendicando le retribuzioni ritenute spettanti riferite all' intero periodo oggetto del rapp…...
…omportamento in frode alla legge, palesando la mancanza dei presupposti per procedere con il licenziamento della lavoratrice; 15) in data 19.06.2018 la sig. ra P.XXXXXX N.XXXXXXX ha rassegnato le prop…...
…ntato in ogni caso sulla legittimità del licenziamento, irrogato per una effettiva ed irrimediabile perdita di rapporto fiduciario e privo di intento ritorsivo. B.XXXXX si è costituita insistendo nell…...
