…so la sentenza del Tribunale di Ancona n. 173 / 3.4.2015, avente ad oggetto: impugnazione di licenziamento di dirigente, posta in decisione all' udienza collegiale del 14.11.2017, promossa da: G.XXXX …...
…so il Centro Cottura 1389; eccependo la inefficacia del licenziamento perché orale, la nullità dello stesso in quanto discriminatorio/ritorsivo e comunque la illegittimità del provvedimento espulsivo,…...
…tioni afferenti il carattere discriminatorio/ ritorsivo di detto licenziamento e la carenza di poteri in capo all' A.D. a procedere a detto licenziamento posto che le relative questioni non sono state…...
… esso legata e pertanto accomunata nella reazione, con conseguente nullità del licenziamento, quando il motivo ritorsivo sia stato l' unico determinante e sempre che il lavoratore ne abbia fornito pro…...
…e incidentale: "in via di reclamo incidentale, in principalità Accertato il carattere ritorsivo del licenziamento intimato all' ing. A.XXXXX B.XXX dalla S.XXXX S.r.l., in parziale riforma della senten…...
…a a tutti quei clienti di cui parla la @). Escluso dunque il licenziamento discriminatorio, è da esaminare l' esistenza di quello ritorsivo. Sul punto il ricorso, come detto, pare fondato. Va brevemen…...
…azione della nullità del licenziamento intimato in data 28.7.2008 perché operato in forma orale ovvero di carattere ritorsivo, ha poi dichiarato illegittimo tale licenziamento per insussistenza del gi…...
…hiarito a tale riguardo come "non è sufficiente che il licenziamento sia (anche palesemente) ingiustificato per aversi un licenziamento ritorsivo, essendo piuttosto necessario che il motivo pretesamen…...
…l 12.3.2015; - il fatto posto a base del licenziamento può, dunque, dirsi insussistente; - il licenziamento intimato non può essere qualificato come ritorsivo, perché il lavoratore non si è neppure of…...
…l fatto che il giudice della fase precedente ha accertato un vizio del licenziamento - e precisamente il suo carattere ritorsivo - che il lavoratore non aveva lamentato quantomeno nel ricorso introdut…...