…rocuratore attoreo si riporta al contenuto del ricorso. La questione principale è quella del licenziamento. Si pone il problema di interpretare l' art. 4 ter.2 co. 3 D.L. 44/2021 (se abbia o meno intr…...
…bl. il 11/02/2022 RG n. 26/2020 licenziamento non fosse sostenuto da altri motivi poiché l' intento ritorsivo deve essere l' unico motivo determinante del licenziamento per produrne la nullità ex arti…...
… impedisce, inoltre, la configurabilità di un motivo ritorsivo idoneo a viziare in termini di nullità il licenziamento dato che il motivo ritorsivo, in quanto motivo illecito determinante, deve essere…...
…XXXX che la rappresenta e difende per mandato depositato con la memoria difensiva. IN PUNTO: licenziamento disciplinare Sentenza n. 81/2021 pubbl. il 10/03/2021 RG n. 766/2020 Tribunale di Treviso MOT…...
…affermando la mancanza di giusta causa di licenziamento per insussistenza del fatto, il carattere ritorsivo, persecutorio e discriminatorio del licenziamento anche alla luce delle condotte vessatorie …...
…à del Termine e conversione in rapporto a tempo indeterminato. Quanto al licenziamento: ne ha denunciato il carattere ritorsivo o discriminatorio (per motivi sindacali e/o razziali) producendo, a tal …...
…ostituiva in giudizio la società resistente sostenendo la legittimità del licenziamento e negando qualsiasi intento ritorsivo. La causa, istruita documentalmente e con prova per testi, è stata discuss…...
…e) nonché la violazione dell' obbligo di repechage. Riteneva altresì discriminatorio o ritorsivo il licenziamento intimato. Chiedeva l' applicazione della tutela reale offerta dall' art. 18 l. n. 300/…...
…92/2018 Tribunale di Treviso illegittimo il licenziamento ed applicata la tutela di cui all' art. 18, co. 4, l. n. 300/70, escludendo il carattere ritorsivo o discriminatorio del recesso datoriale. Av…...
…vazione illecita ed insufficiente così che il licenziamento in cui la risoluzione si era concretata era stato fondato su un motivo illecito e/o ritorsivo ed era discriminatorio. Il ricorrente ha, pert…...