…llegava, in primo luogo, la nullità del licenziamento in ragione del suo carattere ritorsivo. In secondo luogo, allegava l' ingiustificatezza del licenziamento e la violazione del CO procedimento disc…...
…riamente era stato prospettato solo il motivo ritorsivo o discriminatorio (Cass. 12898/2016 ) , ad ottenere la dichiarazione di nullità del licenziamento discriminatorio, sia pure sulla base di circos…...
…che "( A) nulla rileverebbe il permanere della tutela reale nei casi di licenziamento ritorsivo (e dunque anche di licenziamento che costituisca l' effetto delle rivendicazioni economiche o contrattua…...
…omportamento in frode alla legge, palesando la mancanza dei presupposti per procedere con il licenziamento della lavoratrice; 15) in data 19.06.2018 la sig. ra P.XXXXXX N.XXXXXXX ha rassegnato le prop…...
… diverso motivo addotto a giustificazione del licenziamento o di alcun motivo ragionevole"; oltretutto: " in tema di licenziamento nullo perché ritorsivo, il motivo illecito addotto ex art. 1345 cc de…...
… cui risultano concreti elementi indiziari attestanti l' intento ritorsivo o comunque il motivo illecito determinante del licenziamento. Il ricorrente infatti ha dimostrato che, subito dopo la notific…...
…che "( A) nulla rileverebbe il permanere della tutela reale nei casi di licenziamento ritorsivo (e dunque anche di licenziamento che costituisca l' effetto delle rivendicazioni economiche o contrattua…...
….XX Srl. Fatto questo che, peraltro neppure posto dal ricorrente a fondamento di un licenziamento ritenuto ritorsivo, può essere valorizzato al fine scandagliare le "reali"ragioni dell' asserita ingiu…...
… ( A prescindere dalla loro fondatezza nel merito). Va parimenti escluso il carattere ritorsivo del licenziamento considerando che: a) la parziale fondatezza dell' addebito disciplinare esclude che la…...
…gio Emilia, infatti, ha confermato l' esistenza della giusta causa di licenziamento O. e l' insussistenza dell' intento ritorsivo/discriminatorio di T.XXXXXXXXXXXXXX S.r.l., pagina 8 di 12 Sentenza n.…...