…ne del licenziamento disciplinare nei confronti del ricorrente. Deduceva che tale licenziamento doveva ritenersi nullo, illecito, invalido, inefficace e comunque illegittimo in quanto ritorsivo ed inf…...
…o; LICENZIAMENTO E PROSECUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO 1 ) accertare e dichiarare il carattere discriminatorio e/o ritorsivo e/o la nullità, illegittimità e/o comunque inefficacia del licenziamento in…...