…ortamento manifestamente discriminatorio"del datore di lavoro ed il licenziamento costituiva "l' ultimo, e più grave atto ritorsivo"che completava "la volontà manifestata fin dal 2015 di non utilizzar…...
…cendo applicazione di tale principio, pur dovendosi escludere il carattere ritorsivo del recesso aziendale, il licenziamento risultava illegittimo, posto che la condotta contestata era priva di apprez…...