…arare l' illegittimità e/o nullità e/o invalidità e/o inefficacia del licenziamento intimato alla ricorrente, in quanto, ritorsivo, persecutorio, discriminatorio, basato su fatti insussistenti e prete…...
…ullità del licenziamento, essendo sufficiente richiamare l' insegnamento della Suprema Corte (seguito dal secondo Giudice) in forza del quale In tema di licenziamento nullo perché ritorsivo, il motivo…...
…ortamento manifestamente discriminatorio"del datore di lavoro ed il licenziamento costituiva "l' ultimo, e più grave atto ritorsivo"che completava "la volontà manifestata fin dal 2015 di non utilizzar…...
…dimenti disciplinari, con conseguente applicazione delle relative sanzioni, culminate con il licenziamento per giusta causa, intimato in data 30.08.2013, e nella unilaterale riduzione della sua attivi…...
…dimenti disciplinari, con conseguente applicazione delle relative sanzioni, culminate con il licenziamento per giusta causa, intimato in data 30.08.2013, e nella unilaterale riduzione della sua attivi…...
… formulato le seguenti conclusioni: "accertare e dichiarare la nullità del licenziamento del ricorrente, in quanto ritorsivo e/o discriminatorio e, per l' effetto, ordinare alla parti parti s.r.l., in…...
…lisi suddetta censura è opportuno premettere alcune precisazioni in materia di licenziamento discriminatorio e ritorsivo soprattutto con riferimento ai correlati oneri probatori. In merito, più volte …...
