…nuto: in caso di licenziamento discriminatorio, ritorsivo o nullo (perché intimato in concomitanza con il matrimoni o durante la maternità o la gravidanza) ; nei casi di licenziamento per giusta causa…...
…ssistenza di un licenziamento per rappresaglia. evidente, pertanto, che tale presunzione è completamente inidonea a giustificare sotto il profilo probatorio un licenziamento ritorsivo "". Sostiene poi…...