…affermando la mancanza di giusta causa di licenziamento per insussistenza del fatto, il carattere ritorsivo, persecutorio e discriminatorio del licenziamento anche alla luce delle condotte vessatorie …...
…er i suddetti fatti veniva intimato il licenziamento per giusta causa (cfr. missiva dell' 8.02.2018); 6) il provvedimento espulsivo era discriminatorio/ritorsivo, perché la datrice di lavoro lo licenz…...
…300/1970 avverso il licenziamento" (ordinanza opposta). 3.1. Nel presente giudizio di opposizione, il lavoratore ha ribadito il carattere pretestuoso e ritorsivo del licenziamento, insieme con l' info…...
…à, l' annullabilità, l' inefficacia e comunque l' illegittimità del licenziamento intimatogli in quanto fondato su motivo ritorsivo unico, discriminante ed illecito oltre che discriminatorio; b) l' in…...
…avoratore deduca il carattere ritorsivo del provvedimento datoriale, è necessario che tale intento abbia avuto un' efficacia determinativa ed esclusiva del licenziamento anche rispetto agli altri even…...
…elibera. Ha contestato i profili di nullità dedotti dal ricorrente relativi al motivo ritorsivo del licenziamento. In ogni caso, ha evidenziato che nel calcolo del risarcimento del danno eseguito dal …...
… marketing. La ricorrente impugnava il licenziamento disciplinare intimatole in data 24.4.2016 dalla società resistente, assumendone la nullità perché ritorsivo, e comunque l' annullabilità per insuss…...
…iva dell' intimato licenziamento, prospettando che quest' ultimo, formalmente motivato sull' esistenza di una giusta causa di recesso, avrebbe avuto, in realtà, carattere ritorsivo, attesa l' infondat…...
… e difendono come da procura a margine della memoria di costituzione RESISTENTE In punto a : licenziamento. Sentenza n. 14/2018 pubbl. il 15/01/2018 RG n. CONCLUSIONI: Il procuratore di parte ricorren…...
…so la sentenza del Tribunale di Ancona n. 173 / 3.4.2015, avente ad oggetto: impugnazione di licenziamento di dirigente, posta in decisione all' udienza collegiale del 14.11.2017, promossa da: G.XXXX …...
