Tribunale di Ravenna - Sentenza n. 97/2023 del 19/05/2023 (Dott. Silvia Cavallari)

… E DICHIARARE, per i motivi di cui in fatto e diritto, la nullità del w "D licenziamento per cui è causa in quanto ritorsivo e comunque sorretto da motivo"illecito determinante ai sensi dell' art.18 c…...

Corte d'Appello di Trento - Sentenza n. 41/2022 del 30/08/2022 (Dott. Anna Maria Creazzo)

…ortamento manifestamente discriminatorio"del datore di lavoro ed il licenziamento costituiva "l' ultimo, e più grave atto ritorsivo"che completava "la volontà manifestata fin dal 2015 di non utilizzar…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 611/2020 del 23/12/2020 (Dott. Marco Cucchetto)

…lta la domanda principale di nullità del licenziamento ex art.18 c. I L.300/70 per illecito motivo determinante in quanto per affermare il carattere ritorsivo/discriminatorio, e quindi la nullità del …...

Tribunale di Ravenna - Sentenza n. 135/2020 del 15/07/2020 (Dott. Dario Bernardi)

….XXXXXXX domandava, per quanto qui interessa "- accertare e dichiarare nullo in quanto ritorsivo il licenziamento intimato, con decorrenza 28 febbraio 2019 (con lettera datata 13 marzo 2019 ) , da C.X…...

Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 812/2019 del 29/10/2019 (Dott. Clotilde Fierro)

…ere discriminatorio, ritorsivo o persecutorio del licenziamento con conseguente applicazione dell' art. 18 comma 1 legge 300/1970, e l' illegittimità, comunque, del licenziamento per mancanza di giust…...

Tribunale di Mantova - Sentenza n. 214/2018 del 14/12/2018 (Dott. Silvia Fraccalvieri)

…dimenti disciplinari, con conseguente applicazione delle relative sanzioni, culminate con il licenziamento per giusta causa, intimato in data 30.08.2013, e nella unilaterale riduzione della sua attivi…...

Tribunale di Mantova - Sentenza n. 214/2018 del 14/12/2018 (Dott. Silvia Fraccalvieri)

…dimenti disciplinari, con conseguente applicazione delle relative sanzioni, culminate con il licenziamento per giusta causa, intimato in data 30.08.2013, e nella unilaterale riduzione della sua attivi…...