…, la B.XXXXXX S.r.l. perché fosse accertata l' illegittimità del licenziamento intimatogli in data 28 ottobre 2014 in quanto ritorsivo, discriminatorio, invalido, inefficace, infondato e comunque spro…...
…e in malattia; 3 ) era altresì nullo perché discriminatorio o, comunque ritorsivo, visto che la reale ragione del licenziamento era costituita dal mancato accordo fra E.XXXXX s.r.l. e G.XXXXXXXX s.p.a…...
…dimenti disciplinari, con conseguente applicazione delle relative sanzioni, culminate con il licenziamento per giusta causa, intimato in data 30.08.2013, e nella unilaterale riduzione della sua attivi…...
…dimenti disciplinari, con conseguente applicazione delle relative sanzioni, culminate con il licenziamento per giusta causa, intimato in data 30.08.2013, e nella unilaterale riduzione della sua attivi…...
…RG n. 21/2018 valutazione sovrapponibile a quella richiesta per valutare la giusta causa del licenziamento, ma comunque richiede di verificare la sussistenza di elementi, addebitabili al datore di lav…...
…mis Cass. n.3261/2009). A pagina 2 del ricorso la C.XXXXX assume inoltre il carattere ritorsivo del licenziamento "per le condotte assunte dalla resistente nella fase finale della procedura" (testualm…...
…avoratore deduca il carattere ritorsivo del provvedimento datoriale, è necessario che tale intento abbia avuto un' efficacia determinativa ed esclusiva del licenziamento anche rispetto agli altri even…...
…endo questi ultimi risultati sufficienti, ha avviato già il 21/3/2016 una prima procedura di licenziamento collettivo, con previsione di esubero di n. 2988 lavoratori, dislocati tra le sedi di Palermo…...
…elibera. Ha contestato i profili di nullità dedotti dal ricorrente relativi al motivo ritorsivo del licenziamento. In ogni caso, ha evidenziato che nel calcolo del risarcimento del danno eseguito dal …...
…correttamente ritenuto dal giudice della fase sommaria, il licenziamento non risulta affetto da nullità in quanto discriminatorio o ritorsivo posto che la (seppur parziale) ammissione - da parte dell'…...