…dimenti disciplinari, con conseguente applicazione delle relative sanzioni, culminate con il licenziamento per giusta causa, intimato in data 30.08.2013, e nella unilaterale riduzione della sua attivi…...
…dimenti disciplinari, con conseguente applicazione delle relative sanzioni, culminate con il licenziamento per giusta causa, intimato in data 30.08.2013, e nella unilaterale riduzione della sua attivi…...
…orte stress fisico e psichico"; segnatamente, in un clima di lavoro segnato da frasi di tenore ritorsivo ed intimidatorio, così scandite dal coordinatore L.XXXXXXX : "...se state buoni e zitti, se non…...
…aria ai sensi dell' art.1, comma 49, della stessa legge, dichiarativa della nullità del licenziamento ritorsivo intimato alla lavoratrice G.XXX S.XXX in data 22 settembre 2014. Ha dedotto la reclamant…...
… formulato le seguenti conclusioni: "accertare e dichiarare la nullità del licenziamento del ricorrente, in quanto ritorsivo e/o discriminatorio e, per l' effetto, ordinare alla parti parti s.r.l., in…...
… del licenziamento sono state assunte, nella medesima farmacia, due nuove dipendenti. In diritto, la ricorrente ha affermato di aver subito condotte mobbizzanti, che il licenziamento è ritorsivo, disc…...
… esso legata e pertanto accomunata nella reazione, con conseguente nullità del licenziamento, quando il motivo ritorsivo sia stato l' unico determinante e sempre che il lavoratore ne abbia fornito pro…...
… esso legata e pertanto accomunata nella reazione, con conseguente nullità del licenziamento, quando il motivo ritorsivo sia stato l' unico determinante e sempre che il lavoratore ne abbia fornito pro…...
…l licenziamento discriminatorio, si caratterizza per la presenza di un motivo illecito determinante il recesso, come previsto dall' art. 1345 c.c. (cfr. Cass. 6575\2016). Il licenziamento ritorsivo si…...
…lisi suddetta censura è opportuno premettere alcune precisazioni in materia di licenziamento discriminatorio e ritorsivo soprattutto con riferimento ai correlati oneri probatori. In merito, più volte …...
