…arare l' illegittimità e/o nullità e/o invalidità e/o inefficacia del licenziamento intimato alla ricorrente, in quanto, ritorsivo, persecutorio, discriminatorio, basato su fatti insussistenti e prete…...
… E DICHIARARE, per i motivi di cui in fatto e diritto, la nullità del w "D licenziamento per cui è causa in quanto ritorsivo e comunque sorretto da motivo"illecito determinante ai sensi dell' art.18 c…...
…ortamento manifestamente discriminatorio"del datore di lavoro ed il licenziamento costituiva "l' ultimo, e più grave atto ritorsivo"che completava "la volontà manifestata fin dal 2015 di non utilizzar…...
…Non vi sarebbe stato alcun reale dissidio tale da giustificare l' intento ritorsivo che il ricorrente assegna al licenziamento; -Non sarebbero stati licenziati 5 ulteriori dipendenti, oltre il ricorre…...
…sibile tenere conto, neanche in relazione all' asserito carattere discriminatorio e/o ritorsivo del licenziamento di cui ora si discute. Residua in relazione a tale prima domanda della reclamante prin…...
…sivo ammontare di 288, 98. In punto di diritto eccepiva la nullità del licenziamento irrogato alla ricorrente in quanto ritorsivo e -comunque -in frode alla legge perché fondato su una serie di addebi…...
…oro a tempo indeterminato). Al contrario, se il M.XXXX avesse voluto adottare un comportamento ritorsivo, avrebbe potuto, stante la sua posizione, non farla assumere, non farla confermare e stabilizza…...
…aria ai sensi dell' art.1, comma 49, della stessa legge, dichiarativa della nullità del licenziamento ritorsivo intimato alla lavoratrice G.XXX S.XXX in data 22 settembre 2014. Ha dedotto la reclamant…...
… esso legata e pertanto accomunata nella reazione, con conseguente nullità del licenziamento, quando il motivo ritorsivo sia stato l' unico determinante e sempre che il lavoratore ne abbia fornito pro…...
… esso legata e pertanto accomunata nella reazione, con conseguente nullità del licenziamento, quando il motivo ritorsivo sia stato l' unico determinante e sempre che il lavoratore ne abbia fornito pro…...
