…le tra le società tra loro e la B.XX , che il licenziamento era nullo perché intimato durante la vigenza del comporto , perché discriminatorio e ritorsivo in quanto comunicato a seguito del breve peri…...
…IONI: Per la parte APPELLANTE: - Accertare e dichiarare la nullità del patto di prova (e del licenziamento ) , per tutti i motivi dedotti in primo grado e nel presente atto e per l' effetto ordinare a…...
… dell' infortunio e delle lesioni che aveva riportato). Il licenziamento per ritorsione è un licenziamento nullo, quando il motivo ritorsivo, come tale illecito, sia stato l' unico determinante dello …...
…21; -il licenziamento era nullo, siccome oralmente intimato con la telefonata del 27 luglio, ed era altresì nullo perché intimato durante la malattia; -il licenziamento era, altresì, ritorsivo in quan…...
…ubbl. il 19/09/2022 RG n. 210/2022 del licenziamento intimato alla ricorrente il 5 marzo 2020, per mancato superamento del periodo di prova, in quanto ritorsivo; conseguentemente, ha condannato L.XXXX…...
…: "1 ) accertare e dichiarare la nullità - inefficacia del licenziamento comminato con lettera raccomandata del 29.2.2020 in quanto ritorsivo; 2) S.XXXXXX n. 275/2022 pubbl. il 05/07/2022 RG n. 1710/2…...
…manali (doc. 5 ricorso ) , nonché la legittimità del licenziamento intimato il 6.7.2017, ritenuto nullo poiché intimato in forma orale e ritorsivo in quanto successivo alle denunce querela sporta dall…...
…di Vicenza. Il ricorrente in primo luogo afferma l' illegittimità del proprio licenziamento per essere lo stesso ritorsivo e , in ogni caso, per non essere assistito da ragione tale da Sentenza n. 299…...
…carattere ritorsivo, in quanto lo ritiene espressione di una reazione datoriale a una sua legittima richiesta di tutela. 6.1. Tanto premesso, deve ricordarsi che, il licenziamento ritorsivo può essere…...
… di guida e di essere stato obbligato a svolgere turni di guida estenuanti sotto minaccia di licenziamento. Rilevava che, in data 30.03.2016, era stato obbligato a svolgere ulteriori ore di guida dopo…...
