…tto licenziamento. A tal proposito, un consolidato orientamento giurisprudenziale, considerata l' analogia di struttura, riconduce il licenziamento ritorsivo all' area del divieto di licenziamento dis…...
…tto licenziamento. A tal proposito, un consolidato orientamento giurisprudenziale, considerata l' analogia di struttura, riconduce il licenziamento ritorsivo all' area del divieto di licenziamento dis…...
… C. (in prosieguo "L.XXXXXXX 81") per sentir dichiarare la nullità del licenziamento intimato in data 16.04.2013 perché ritorsivo, con condanna della convenuta a reintegrarla nel posto di lavoro e al …...
…i Neurochirurgia e Chirurgia spinale. Infine si esclude che il licenziamento in questione possa considerarsi discriminatorio o ritorsivo. Gli elementi di fatto allegati, quali il blocco dell' atti…...
… dell' associazione sindacale S.XXX Marche e di essere stata colpita da licenziamento nullo in quanto discriminatorio, ritorsivo o illegittimo, conveniva in giudizio dinanzi al Tribunale di Fermo, in …...
…ante le sue giustificazioni, provvedeva comunque a licenziarlo. Il licenziamento, dunque, in base ai motivi esposti sarebbe ritorsivo e discriminatorio in quanto determinato esclusivamente dai suoi pr…...
…/02014. In principalità e di merito: accertata e dichiarata la nullità del licenziamento discriminatorio in quanto ritorsivo irrogato alla sig. ra E.XXXXXX V.XXXXXX in data 02/04/2015 con lettera data…...
…usalità tra tali circostanze e l' asserito intento ritorsivo. E' risaputo che fa onere al lavoratore di dare la prova del fatto che il licenziamento è stato irrogato per rappresaglia. Come insegna la …...
…usalità tra tali circostanze e l' asserito intento ritorsivo. E' risaputo che fa onere al lavoratore di dare la prova del fatto che il licenziamento è stato irrogato per rappresaglia. Come insegna la …...
…ale di Udine in sede sommaria (dunque accertarsi e dichiararsi che il licenziamento intimato al ricorrente ha carattere ritorsivo e conseguentemente dichiararsi nullo lo stesso con ogni conseguenza di…...