…le tra le società tra loro e la B.XX , che il licenziamento era nullo perché intimato durante la vigenza del comporto , perché discriminatorio e ritorsivo in quanto comunicato a seguito del breve peri…...
…nti conclusioni: " in VIA PRELIMINARE: accertare e dichiarare la nullità del licenziamento del 22.09.2021 perché ritorsivo e/o in frode alla legge e , di conseguenza, ordinare alla resistente la reint…...
…e, le è stato irrogato licenziamento per giusta causa con raccomandata pervenuta il 19.04.2021; che tale licenziamento è tardivo, sproporzionato, nullo, strumentale e ritorsivo, tenuto conto delle già…...
…di lavoro, il sig. M.XXXX C.XXXX; che con ricorso del 3.6.2021, il sig. S.XXXXX impugnava il licenziamento davanti al Tribunale del Lavoro di Roma; che il procedimento veniva iscritto al n. 15229/2021…...
…e prevede la tutela reintegratoria "piena " in una serie di ipotesi, tra cui quella del licenziamento ritorsivo: non è, pertanto, ravvisabile una condizione di metus del lavoratore, tale da vanificare…...
…, parte resistente con il patrocinio dell' avv. M. C.XXX A.XXXXXXX OGGETTO: qualificazione e licenziamento FATTO E DIRITTO Con ricorso depositato il 05.11.2020, F.XXXX M.XXX adiva il Tribunale di Roma…...
…zione del licenziamento apprendeva che le sue mansioni sarebbero state svolte direttamente da S.XXXX R.XXXXX e che era impossibile una sua ricollocazione; che il licenziamento era ritorsivo e che i mo…...
…i già accertati in sede penale. 2.4. Ha sostenuto la difesa istante che il licenziamento dovrebbe qualificarsi come ritorsivo e come tale dichiararsi nullo per illiceità del motivo. Le ragioni posta a…...
…d' udienza l' istante chiede l' accertamento del carattere ritorsivo e/o punitivo e/o di rappresaglia o comunque la nullità del licenziamento intimatole dalla società XXXXXXX C.XXXXXX s.r.l. e la rein…...
…o del credito senza il timore che il proprio datore possa tenere un comportamento di carattere ritorsivo. Tale regola non si applica ai rapporti connotati dalla c.d. stabilità. Più precisamente, deve …...
