…arare l' illegittimità e/o nullità e/o invalidità e/o inefficacia del licenziamento intimato alla ricorrente, in quanto, ritorsivo, persecutorio, discriminatorio, basato su fatti insussistenti e prete…...
…ullità del licenziamento, essendo sufficiente richiamare l' insegnamento della Suprema Corte (seguito dal secondo Giudice) in forza del quale In tema di licenziamento nullo perché ritorsivo, il motivo…...
…ortamento manifestamente discriminatorio"del datore di lavoro ed il licenziamento costituiva "l' ultimo, e più grave atto ritorsivo"che completava "la volontà manifestata fin dal 2015 di non utilizzar…...
…va n. 76/207/CEE sulle discriminazioni di genere, sicché, diversamente dall' ipotesi di licenziamento ritorsivo, non è necessaria la sussistenza di un motivo illecito determinante ex art. 1345 c.c., n…...
…, parte resistente con il patrocinio dell' avv. M. C.XXX A.XXXXXXX OGGETTO: qualificazione e licenziamento FATTO E DIRITTO Con ricorso depositato il 05.11.2020, F.XXXX M.XXX adiva il Tribunale di Roma…...
…ta la nullità e/o invalidità e/o inefficacia del licenziamento intimato in data 03.12.2020, per illiceità del motivo determinante, in quanto ritorsivo in virtù di tutte le ragioni esposte in narrativa…...
…Non vi sarebbe stato alcun reale dissidio tale da giustificare l' intento ritorsivo che il ricorrente assegna al licenziamento; -Non sarebbero stati licenziati 5 ulteriori dipendenti, oltre il ricorre…...
…sibile tenere conto, neanche in relazione all' asserito carattere discriminatorio e/o ritorsivo del licenziamento di cui ora si discute. Residua in relazione a tale prima domanda della reclamante prin…...
…XXXXX E.XXX B.XXXX, al fine di ottenere l' accertamento e la dichiarazione della nullità del licenziamento intimatole con lettera del 28.08.2020 in violazione del divieto dei licenziamenti individuali…...
…icace, in ragione del suo carattere ritorsivo, in via gradata illegittimo' '". Osserva il Collegio che l' appellante, che deduce la illegittimità del licenziamento per mancanza di giustificato motivo …...