…1 ) in via principale, di accertare e dichiarare l' illiceità del licenziamento della ricorrente in quanto discriminatorio o ritorsivo e/o determinato da motivo illecito determinante ex art. 1345 c.c.…...
…stato assunto alcun nuovo dipendente in sostituzione del ricorrente, sicché il licenziamento impugnato non era ritorsivo e discriminatorio. La resistente negava che M.XXXXX L.XXXXXX, il quale peraltro…...
… in forza. Aveva dunque dedotto la NULLITA' DEL LICENZIAMENTO ORALE, NULLIT PERCHE' DISCRIMINATORIO E/O PER SUSSISTENZA DI MOTIVO ILLECITO E/O RITORSIVO, ILLEGITTIMIT PER VIOLAZIONE DELL' ACCORDO CNCL…...
… le ha comunicato il licenziamento per giustificato motivo oggettivo. In diritto, la lavoratrice aveva affermato: la nullità del licenziamento in quanto discriminatorio, ritorsivo e di rappresaglia e …...
… prospettazione - cui la difesa dell' appellante sembra alludere - circa il carattere ritorsivo del licenziamento, ritiene la Corte che sia ragionevole che il distaccante consideri venuto meno l' inte…...
…o disposto dell' art. 2 d.lgs. 23/2015 e dell' art. 1345 c.c., la nullità del licenziamento del sig. R.XX perché ritorsivo, essendo stato intimato in reazione alla legittima richiesta di retribuzione …...
…ato il licenziamento intimato il 13 dicembre 2013, in primo luogo affermandone il carattere discriminatorio e/o ritorsivo. 8.1. La Corte di Cassazione ha affermato che, in tema di licenziamento, laddo…...
…creto legislativo 23/2015 e dell' articolo 1345 codice civile la nullità del licenziamento del M.XXXXXXXXX perché ritorsivo, essendo stato intimato in relazione alla legittima richiesta di retribuzion…...
…incipale quanto al licenziamento 1) accertare e dichiarare per i motivi di cui in fatto e diritto, la nullità del licenziamento per cui è causa, in quanto discriminatorio, ritorsivo, e comunque sorret…...
… infatti, che in via principale fosse accertata e dichiarata la nullità del licenziamento, perché discriminatorio-ritorsivo e/o poiché determinato da motivo illecito determinante. Chiedeva, in via sub…...
