…n. 397/2022 - Tribunale di Venezia in funzione di giudice del Lavoro IN PUNTO: licenziamento per giusta causa / ritorsivo Conclusioni: Per parte reclamante: "Voglia l' Ecc. ma Corte adita, contrariis …...
…P.XXX chiedeva accertarsi la nullità del licenziamento intimatole con lettera dell' 11.03.2019, perché discriminatorio e sorretto da motivo illecito ritorsivo, nonché l' illegittimità dello stesso rec…...
…sibile tenere conto, neanche in relazione all' asserito carattere discriminatorio e/o ritorsivo del licenziamento di cui ora si discute. Residua in relazione a tale prima domanda della reclamante prin…...
…iena della reintegrazione nel posto di lavoro e del risarcimento del danno, nel caso di licenziamento ritorsivo, e non dovendo la "stabilità "del rapporto di lavoro collegarsi necessariamente alla san…...
…XXXXXXXXXXX S.p.A . , dichiararsi nullo in quanto discriminatorio e , comunque, ritorsivo e pretestuoso il licenziamento per giusta causa adottato dall' opponente A.XXXXXXXXXXXXX S.p.A. nei confronti …...
…esclude il motivo ritorsivo- che deve essere unico e determinante il consenso (vd. ex plurimis Sez. L - , Sentenza n. 9468 del 04/04/2019) - ma anche la legittimità del licenziamento sotto il profilo …...
…riva dal preteso timore di un licenziamento ritorsivo verso il lavoratore che rivendichi il suo diritto, risulterebbe dirimente il fatto che tale licenziamento (ritorsivo appunto) è ancora oggi tutela…...
…ato il licenziamento intimato il 13 dicembre 2013, in primo luogo affermandone il carattere discriminatorio e/o ritorsivo. 8.1. La Corte di Cassazione ha affermato che, in tema di licenziamento, laddo…...
…l relativo licenziamento. Sentenza n. 431/2018 pubbl. il 12/07/2018 RG n. 1938/2017 Chiedeva dunque la declaratoria di nullità ed inefficacia del licenziamento impugnato in quanto ritorsivo, con le co…...
…ia. Al contrario, non risulta legittima l’introduzione di una domanda di nullità del licenziamento perché ritorsivo, posto che tale domanda non era mai stata formulata in precedenza. Deve quindi proce…...
