…l ricorrente in via principale. Il Sig. C.XXXXXXXX ha impugnato il licenziamento/recesso de quo, affermandone il carattere ritorsivo/discriminatorio, indotto: a) dal comportamento non accondiscendente…...
…tà del licenziamento perché discriminatorio e/o ritorsivo. Il ricorrente ha proposto, anzitutto, domanda di accertamento della nullità del licenziamento in quanto discriminatorio e/o ritorsivo, qualif…...
…tà del licenziamento perché discriminatorio e/o ritorsivo. Il ricorrente ha proposto, anzitutto, domanda di accertamento della nullità del licenziamento in quanto discriminatorio e/o ritorsivo, qualif…...
…tà del licenziamento perché discriminatorio e/o ritorsivo. Il ricorrente ha proposto, anzitutto, domanda di accertamento della nullità del licenziamento in quanto discriminatorio e/o ritorsivo, qualif…...
…certare e dichiarare la nullità del licenziamento intimato al ricorrente in data 09.09.2019 dalla C.XXX V.XXXXXXX, in quanto discriminatorio, illecito e/o ritorsivo e comunque privo di giustificato mo…...
… la nullità e o l' annullabilità del licenziamento intimato ad essa ricorrente, perché posto in violazione dell' art. 7 della legge n. 300/70 e comunque ritorsivo e privo di giusta causa o giustificat…...
…potesi del licenziamento ritorsivo - discende direttamente dalla violazione di specifiche norme di diritto interno, quali l' art. 4 della L. n. 604/66 e 15 della L. n. 300/70 (licenziamento per motivi…...
…endo questi ultimi risultati sufficienti, ha avviato già il 21/3/2016 una prima procedura di licenziamento collettivo, con previsione di esubero di n. 2988 lavoratori, dislocati tra le sedi di Palermo…...
…va n. 76/207/CEE sulle discriminazioni di genere, sicché, diversamente dall' ipotesi di licenziamento ritorsivo, non è necessaria la sussistenza di un motivo illecito determinante ex art. 1345 c.c., n…...
…timità dell' operato della convenuta e la fondatezza delle pretese dell' istante. 1.sul licenziamento ritorsivo In via preliminare, occorre precisare che alla luce dei recenti chiarimenti della Suprem…...