…ncia proponeva reclamo il C.XXXX che instava per l' accertamento della nullità del licenziamento in quanto ritorsivo e in ogni caso per ottenere la reintegrazione nel posto di lavoro in assenza di giu…...
…è si dimettesse, non è in alcun modo riconducibile ad effettivo e reale motivo ritorsivo del licenziamento. Licenziamento che in ogni caso risulta connesso a vicende che sono state "denunciate"un anno…...
… Parte reclamante ha, inoltre, insistito per il riconoscimento del carattere ritorsivo e discriminatorio del licenziamento, determinato dalla crescente ostilità nutrita nei suoi confronti dalla datric…...
…va di disporre l' audizione del ricorrente; 7) nullità dell' atto di esclusione e di licenziamento poiché ritorsivo e fondato su motivo gravemente illecito ex art. 1345 c.c.: l' atto espulsivo è stato…...
…on riferimento alla natura ritorsiva del licenziamento si osserva che, occorre chiarire la natura del licenziamento cd. "ritorsivo". E' noto che licenziamento discriminatorio, sancito dall' art. 4 l. …...
…on riferimento alla natura ritorsiva del licenziamento si osserva che, occorre chiarire la natura del licenziamento cd. "ritorsivo". E' noto che licenziamento discriminatorio, sancito dall' art. 4 l. …...
…sti del licenziamento nullo a norma del primo comma dell' art. 18 dello Statuto dei lavoratori (che accorda tale tutela anche ai dirigenti nel caso di licenziamento discriminatorio o ritorsivo). 3.2. …...
…ondata e va accolta per i motivi di seguito esposti. 1. Licenziamento ritorsivo Va ricordato che si è in presenza di un licenziamento ritorsivo e/o discriminatorio allorquando l' atto di recesso costi…...
… esso legata e pertanto accomunata nella reazione, con conseguente nullità del licenziamento, quando il motivo ritorsivo sia stato l' unico determinante e sempre che il lavoratore ne abbia fornito pro…...
…agioni sopra esposte e, per l' effetto, accertare e dichiarare la legittimità dell' intimato licenziamento, respingendo tutte le domande risarcitorie e ripristinatorie spiegate dal lavoratore nei conf…...
