…e (la cui negazione contraddice, in nuce, l' assunto del carattere illecito in quanto ritorsivo del licenziamento ) , gli stessi appaiono di evidenza documentale.... Sentenza n. 774/2022 pubbl. il 23/…...
…osivo del licenziamento non è attinto da specifico motivo di gravame. Peraltro la sussistenza di plurimi legittimi motivi di licenziamento (cfr. punto 5.3.) ne esclude il carattere ritorsivo siccome i…...
…n via principale, dichiarare la nullità del licenziamento del 09.08.2021 ai sensi dell' art. 18 co. 1 e 2 L. 300/1970, perché discriminatorio e/o ritorsivo, e , per l' effetto, condannare la società C…...
…ullità del licenziamento, essendo sufficiente richiamare l' insegnamento della Suprema Corte (seguito dal secondo Giudice) in forza del quale In tema di licenziamento nullo perché ritorsivo, il motivo…...
…e generiche. Il licenziamento veniva dunque impugnato dal R.XXX, sulla base di una serie di contestazioni. Il ricorrente ne deduceva la nullità in quanto il licenziamento era ritorsivo, discriminatori…...
…uente esclusione della recidiva, la nullità del licenziamento in quanto ritorsivo o discriminatorio od, in subordine, l' illegittimità del licenziamento per manifesta insussistenza dei fatti contestat…...
…te, dichiarare che il licenziamento intimato a G.XXX F.XXXX dal datore di lavoro P.XXXXXX R.XXX con lettera dd. 26.05.2020 (ricevuta in data 04.06.2020) è nullo perché ritorsivo e/o comunque fondato s…...
…. il 20/07/2022 RG n. 556/2022 dichiarare l' illegittimità del licenziamento intimato al ricorrente in data 06.4.19, in quanto ritorsivo, discriminatorio e/o persecutorio, nullo, inefficace, illegitti…...
…giurisprudenza di legittimità ha equiparato il licenziamento discriminatorio a quello Sentenza n. 185/2021 pubbl. il 10/05/2022 RG n. 788/2018 ritorsivo; e , ciò, in particolare, sino alla pronuncia c…...
…e statuito che nella valutazione della legittimità del licenziamento di un lavoratore sindacalmente attivo, per affermare il carattere ritorsivo e quindi la nullità del provvedimento espulsivo, in qua…...
