…prima fase del giudizio, deducendo che: -il licenziamento comminato al ricorrente era nullo perché ritorsivo; -la prima condotta alla base del licenziamento non aveva comportato alcun pregiudizio all'…...
… sotto il profilo dell' assenza dei presupposti fondanti il licenziamento, sia sotto il profilo del licenziamento discriminatorio/ritorsivo", evidenziando in particolare come non si sia Sentenza n. 55…...
… da F.XXXXX Non riteneva infine dimostrata né la natura discriminatoria del licenziamento, né il dedotto carattere ritorsivo. Avverso la decisione di primo grado il sig. M.XXXXX proponeva "Reclamo art…...
…del licenziamento; ha inoltre dedotto la sussistenza del motivo ritorsivo, la nullità del licenziamento per violazione dell' art. 54 Legge n. 151 / 01, la nullità e illegittimità del licenziamento per…...
…à, l' annullabilità, l' inefficacia e comunque l' illegittimità del licenziamento intimatogli in quanto fondato su motivo ritorsivo unico, discriminante ed illecito oltre che discriminatorio; b) l' in…...
…chiarito dal primo giudice, che la discriminatorietà del recesso, anche nella forma del licenziamento ritorsivo, presuppone, stante il riferimento all' esclusività del motivo illecito richiamato dall'…...
… fittizie e sfavorevoli al datore di lavoro. Il licenziamento intimato alla ricorrente è allora nullo in quanto di carattere discriminatorio e ritorsivo e non necessita ulteriore attività istruttoria …...
…on riferimento alla natura ritorsiva del licenziamento si osserva che, occorre chiarire la natura del licenziamento cd. "ritorsivo". E' noto che licenziamento discriminatorio, sancito dall' art. 4 l. …...
…on riferimento alla natura ritorsiva del licenziamento si osserva che, occorre chiarire la natura del licenziamento cd. "ritorsivo". E' noto che licenziamento discriminatorio, sancito dall' art. 4 l. …...
… esso legata e pertanto accomunata nella reazione, cui consegue la nullità del licenziamento, quando il motivo ritorsivo sia stato l' unico determinante e sempre che il lavoratore ne abbia fornito pro…...
