…ri, benché circoscritta rispetto al passato, trova ancora applicazione nelle ipotesi di licenziamento ritorsivo o altrimenti nullo, di recesso datoriale non sorretto da giustificato motivo soggettivo …...
…o di reintegrazione nel posto di lavoro solo ad ipotesi residuali e tassative (quali il licenziamento ritorsivo ovvero intimato in assenza di giusta causa o giustificato motivo). Il Decreto Legislativ…...
…ri, benché circoscritta rispetto al passato, trova ancora applicazione nelle ipotesi di licenziamento ritorsivo o altrimenti nullo, di recesso datoriale non sorretto da giustificato motivo soggettivo …...
…omportamento in frode alla legge, palesando la mancanza dei presupposti per procedere con il licenziamento della lavoratrice; 15) in data 19.06.2018 la sig. ra P.XXXXXX N.XXXXXXX ha rassegnato le prop…...
… soli 8 giorni; 4- accertare l' illegittimità del licenziamento intimato per mancato superamento della prova, in quanto irrogato per motivo ritorsivo e , in subordine, in quanto il patto di prova si r…...
… cessazione del rapporto a decorrere dal 29.3.2019. Il ricorrente assume il carattere ritorsivo del licenziamento, che costituirebbe l' illegittima ed arbitraria reazione datoriale all' incolpevole as…...
…esclude il motivo ritorsivo- che deve essere unico e determinante il consenso (vd. ex plurimis Sez. L - , Sentenza n. 9468 del 04/04/2019) - ma anche la legittimità del licenziamento sotto il profilo …...
…X e B.XXXXX C.XXXXXXX, domicilio eletto in Perugia, corso XXXXXX n. 25, -resistente-OGGETTO: licenziamento dirigente. All' udienza di discussione i procuratori delle parti concludevano come in atti. F…...
…ente il giustificato motivo soggettivo posto alla base del licenziamento. Inoltre, veniva accertato il carattere ritorsivo del licenziamento. Secondo il Tribunale infatti, la trasferta presso la filia…...
… esso legata e pertanto accomunata nella reazione, con conseguente nullità del licenziamento, quando il motivo ritorsivo sia stato l' unico determinante e sempre che il lavoratore ne abbia fornito pro…...
