…cenda risolutiva, ivi compreso il periodo di CIG, e tacciato di nullità in quanto ritorsivo il disposto licenziamento , il M.XXXXX chiedeva di essere reintegrato nel posto di lavoro nonché la condanna…...
…tà del licenziamento perché discriminatorio e/o ritorsivo. Il ricorrente ha proposto, anzitutto, domanda di accertamento della nullità del licenziamento in quanto discriminatorio e/o ritorsivo, qualif…...
…tà del licenziamento perché discriminatorio e/o ritorsivo. Il ricorrente ha proposto, anzitutto, domanda di accertamento della nullità del licenziamento in quanto discriminatorio e/o ritorsivo, qualif…...
…tà del licenziamento perché discriminatorio e/o ritorsivo. Il ricorrente ha proposto, anzitutto, domanda di accertamento della nullità del licenziamento in quanto discriminatorio e/o ritorsivo, qualif…...
…el caso di controversia concernente la legittimità del licenziamento di un lavoratore sindacalmente attivo, per affermare il carattere ritorsivo e quindi la nullità del provvedimento espulsivo, in qua…...
…el caso di controversia concernente la legittimità del licenziamento di un lavoratore sindacalmente attivo, per affermare il carattere ritorsivo e quindi la nullità del provvedimento espulsivo, in qua…...
…ce, non aveva assolto al proprio onere probatorio. Affermava altresì che il carattere ritorsivo del licenziamento - prospettato dal ricorrente a fronte della sua richiesta, avanzata il 17/7/20, di ott…...
… 1993 n. 10603). Si ritiene compreso in tale categoria anche il licenziamento Sentenza n. 7/2019 pubbl. il 14/01/2019 RG n. 34 ritorsivo, inteso come "ingiusta ed arbitraria reazione del datore di lav…...
… C. (in prosieguo "L.XXXXXXX 81") per sentir dichiarare la nullità del licenziamento intimato in data 16.04.2013 perché ritorsivo, con condanna della convenuta a reintegrarla nel posto di lavoro e al …...
…le norme applicabili, non potrebbe considerarsi sintomo del carattere discriminatorio/ritorsivo del licenziamento), si trascrive anche la motivazione relativa al rigetto della censura relativa alla ma…...
