… di licenziamento ritorsivo o altrimenti nullo [...] innegabile, dunque, che il lavoratore dipendente di un' azienda soggetta al regime dell' articolo 18 benefici tuttora, in caso di licenziamento, di…...
… di licenziamento ritorsivo o altrimenti nullo [...] innegabile, dunque, che il lavoratore dipendente di un' azienda soggetta al regime dell' articolo 18 benefici tuttora, in caso di licenziamento, di…...
…cenda risolutiva, ivi compreso il periodo di CIG, e tacciato di nullità in quanto ritorsivo il disposto licenziamento , il M.XXXXX chiedeva di essere reintegrato nel posto di lavoro nonché la condanna…...
…del loro contenuto. Sosteneva la resistente l' assenza del carattere ritorsivo del licenziamento, considerato che il licenziamento era stato deciso e sottoscritto dal Sig. T.XXXXX A.XXXX per la riorga…...
…riamente era stato prospettato solo il motivo ritorsivo o discriminatorio (Cass. 12898/2016 ) , ad ottenere la dichiarazione di nullità del licenziamento discriminatorio, sia pure sulla base di circos…...
…te, dichiarare che il licenziamento intimato a G.XXX F.XXXX dal datore di lavoro P.XXXXXX R.XXX con lettera dd. 26.05.2020 (ricevuta in data 04.06.2020) è nullo perché ritorsivo e/o comunque fondato s…...
…zione del licenziamento apprendeva che le sue mansioni sarebbero state svolte direttamente da S.XXXX R.XXXXX e che era impossibile una sua ricollocazione; che il licenziamento era ritorsivo e che i mo…...
…a volontà di liberarsi del lavoratore "scomodo", cede il passo a quella prevista per il licenziamento ritorsivo o discriminatorio. Insomma, se il metus che può spingere il lavoratore a non rivendicare…...
… di licenziamento ritorsivo o altrimenti nullo [...] innegabile, dunque, che il lavoratore dipendente di un' azienda soggetta al regime dell' articolo 18 benefici tuttora, in caso di licenziamento, di…...
…e/o illegittimità e/o invalidità e/o inefficacia) del licenziamento comunicato alla ricorrente con lettera data 26 giugno 2017 in quanto ritorsivo e/o intimato per un motivo illecito determinante e co…...