Tribunale di Milano - Sentenza n. 1518/2022 del 05/08/2022 (Dott. Chiara Colosimo)

… e dichiarare, per motivi tutti di cui al presente atto, la nullità del licenziamento intimato al ricorrente in quanto ritorsivo, e per l' effetto condannare M. S.p.A . , in persona del legale rappres…...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 185/2021 del 10/05/2022 (Dott. Ilaria Zampieri)

…giurisprudenza di legittimità ha equiparato il licenziamento discriminatorio a quello Sentenza n. 185/2021 pubbl. il 10/05/2022 RG n. 788/2018 ritorsivo; e , ciò, in particolare, sino alla pronuncia c…...

Tribunale di Novara - Sentenza n. 120/2021 del 30/07/2021 (Dott. Lorena Casiraghi)

…ei suoi doveri". Il ricorrente, in principalità, ha dedotto la nullità del licenziamento, in quanto discriminatorio/ritorsivo perché determinato esclusivamente dallo stato di malattia del lavoratore a…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 345/2021 del 13/05/2021 (Dott. Margherita Bortolaso)

…NL per i dipendenti da aziende del settore turismo e previo riconoscimento del motivo ritorsivo del licenziamento, per aver la dipendente rifiutato la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pi…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 611/2020 del 23/12/2020 (Dott. Marco Cucchetto)

…lta la domanda principale di nullità del licenziamento ex art.18 c. I L.300/70 per illecito motivo determinante in quanto per affermare il carattere ritorsivo/discriminatorio, e quindi la nullità del …...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 436/2020 del 24/11/2020 (Dott. Chiara Coppetta Calzavara)

…esclude il motivo ritorsivo- che deve essere unico e determinante il consenso (vd. ex plurimis Sez. L - , Sentenza n. 9468 del 04/04/2019) - ma anche la legittimità del licenziamento sotto il profilo …...

Corte d'Appello di Bologna - Sentenza n. 151/2018 del 07/02/2018 (Dott. Stefano Brusati)

…14; u) che ella aveva tempestivamente impugnato il licenziamento; v) che il licenziamento intimatole doveva essere ritenuto nullo in quanto ritorsivo; z) che in ogni caso nel merito il fatto contestat…...