…XXXXXXXXXXX S.p.A . , dichiararsi nullo in quanto discriminatorio e , comunque, ritorsivo e pretestuoso il licenziamento per giusta causa adottato dall' opponente A.XXXXXXXXXXXXX S.p.A. nei confronti …...
…va n. 76/207/CEE sulle discriminazioni di genere, sicché, diversamente dall' ipotesi di licenziamento ritorsivo, non è necessaria la sussistenza di un motivo illecito determinante ex art. 1345 c.c., n…...
…vio rigetto dei motivi di impugnazione aventi ad oggetto la nullità del licenziamento per frode alla legge e in quanto ritorsivo, accertava l' illegittimità di tale atto di recesso per violazione dei …...
…nnullare il licenziamento verbale comminato alla ricorrente in data 1/08/2012, o comunque accertarne l' illegittimità sulla base delle suesposte ragioni, poiché discriminatorio, ritorsivo, comunque il…...
…potesi del licenziamento ritorsivo - discende direttamente dalla violazione di specifiche norme di diritto interno, quali l' art. 4 della L. n. 604/66 e 15 della L. n. 300/70 (licenziamento per motivi…...
…rincipale, nel merito, egli chiedeva dichiararsi illegittimo e/o nullo e o/o ritorsivo e/o discriminatorio il licenziamento comunicato con nota del 10 ottobre 2017e chiedeva condannarsi la società ai …...
…spese di lite. I motivi di opposizione sono diretti a censurare la qualificazione del licenziamento come ritorsivo, con l' affermazione dell' effettiva sussistenza Sentenza n. 114/2020 pubbl. il 16/03…...
… illegittimità del licenziamento proposti dai ricorrenti solo in sede di note conclusionali (ci si riferisce all' esistenza di un motivo ritorsivo/discriminatorio del licenziamento e alla violazione d…...
…o; LICENZIAMENTO E PROSECUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO 1 ) accertare e dichiarare il carattere discriminatorio e/o ritorsivo e/o la nullità, illegittimità e/o comunque inefficacia del licenziamento in…...
… lettera di licenziamento (17 maggio 2018) costituisce indizio rilevante dell' intento ritorsivo del datore di lavoro nei confronti del lavoratore. Come noto , il licenziamento è ritorsivo quando cons…...
