…ei suoi doveri". Il ricorrente, in principalità, ha dedotto la nullità del licenziamento, in quanto discriminatorio/ritorsivo perché determinato esclusivamente dallo stato di malattia del lavoratore a…...
…del licenziamento; ha inoltre dedotto la sussistenza del motivo ritorsivo, la nullità del licenziamento per violazione dell' art. 54 Legge n. 151 / 01, la nullità e illegittimità del licenziamento per…...
…RG n. 21/2018 valutazione sovrapponibile a quella richiesta per valutare la giusta causa del licenziamento, ma comunque richiede di verificare la sussistenza di elementi, addebitabili al datore di lav…...
