…i calcolo la percentuale del 100% della retribuzione base, limitandosi invece a computare per la minore percentuale del 50% la maggior parte delle altre voci retributive, fra cui quella dell' indennit…...
…i un' indennità commisurata alla retribuzione globale di fatto per ventiquattro mensilità o alla minore ritenuta di giustizia in ragione dei criteri previsti dall' art.18 L. 300/1970. In ogni caso: Co…...
…e, degli artt. 25 e 38, d. lgs. n. 198/2006, sostenendo che il calcolo dell' indennità in misura minore del dovuto non potesse essere considerata alla stregua di un comportamento discriminatorio. La s…...
…do escludersi tutte le attività che comportassero la frequente salita e discesa di scale e il mantenimento prolungato di postura eretta. In secondo luogo, per quanto attiene alla sussistenza effettiva…...
…uenza che - non prevedendo il regime ex I.XXX alcuna disciplina relativa alla c.d. contribuzione minore (C.X, GIGS, mobilità e CUAF) - si dovrebbe applicare Sentenza n. 141/2021 pubbl. il 21/05/2021 R…...
… 6 mesi ) , dovendo escludersi l' applicabilità delle sanzioni conservative per le infrazioni di minore gravità di cui al comma 4 stante l' oggettivo disvalore della tipologia di infrazione. Nel caso …...
…ra per il periodo di cui all' accertamento di sui sopra, ovvero in subordine la somma maggiore o minore che sarà ritenuta di giustizia, C Q anche disponendo eventuale CTU contabile; in ogni caso accer…...
…1.078, 76 oltre interessi e/o rivalutazione dal dovuto al saldo, o IL diverso importo maggiore o minore risultante in corso di causa; in via subordinata in ordine alla domanda di condanna (in caso di …...
…à del personale ATA non risulta infatti influenzata in modo altrettanto intenso dalla maggiore o minore continuità con cui le relative mansioni siano state eseguite nel corso degli anni. Del resto la …...
…uella bresciana aveva 1/3 dei dipendenti di quelle cremasca è perché evidentemente aveva un peso minore dal punto di vista degli affari da gestire. Del resto, ciò trova concreta espressione nella stes…...
