…i risarcimento danni non patrimoniali, meglio specificati in premessa, o alla diversa maggiore o minore somma ritenuta di giustizia. Il tutto oltre interessi e rivalutazione monetaria. Con vittoria di…...
…rando il trasferimento della lavoratrice ricorrente presso A.XXXXXXXXX H.XXXXXX S.p.A. con il mantenimento di tutti i diritti già maturati (inclusa l' anzianità di servizio ) o, alternativamente, la c…...
…0/2021 RG n. 2399/2021 goduto (art. 4, comma 5). Infine, il personale che non opta per il suo mantenimento nel pubblico impiego ha diritto alla liquidazione del trattamento di buonuscita alla data di …...
…lordo di. 70.875, 00 (pari al 100% della retribuzione globale di fatto ) ovvero nella maggiore o minore somma che risulterà di giustizia, da conteggiarsi tramite CTU contabile in relazione alla domand…...
…uenza che - non prevedendo il regime ex I.XXX alcuna disciplina relativa alla c.d. contribuzione minore (C.X, GIGS, mobilità e CUAF) - si dovrebbe applicare Sentenza n. 141/2021 pubbl. il 21/05/2021 R…...
…E 2001/23/CE (concernente il ravvicinamento delle legislazioni degli Stati membri relative al mantenimento dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimenti di imprese, di stabilimenti o di parti di…...
…E 2001/23/CE (concernente il ravvicinamento delle legislazioni degli Stati membri relative al mantenimento dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimenti di imprese, di stabilimenti o di parti di…...
… data di cessazione del rapporto di lavoro, la somma di 6.163, 92 o la diversa somma, maggiore o minore, che risulterà di giustizia, anche a seguito di espletanda CTU contabile; IN OGNI CASO: 3. spese…...
…ontenuti gli obiettivi della direttiva e dell' accordo quadro ed equivarrebbe a perpetuare il mantenimento di una situazione svantaggiosa per i lavoratori a tempo determinato" (punto 41, ibidem). La C…...
…uella bresciana aveva 1/3 dei dipendenti di quelle cremasca è perché evidentemente aveva un peso minore dal punto di vista degli affari da gestire. Del resto, ciò trova concreta espressione nella stes…...
