…tato intimato analogo licenziamento, ma ricollocato in altra area in sede conciliativa con il mantenimento del livello di quadro. Ha anche rilevato che la società non aveva allegato e dimostrato in qu…...
…i risarcimento danni non patrimoniali, meglio specificati in premessa, o alla diversa maggiore o minore somma ritenuta di giustizia. Il tutto oltre interessi e rivalutazione monetaria. Con vittoria di…...
… minore produttività rispetto ai colleghi ugualmente fungibili ". I.X La scelta di M.XXXX , in presenza di altri colleghi ugualmente fungibili , appare allora _I riferita genericamente ad una minore p…...
…rando il trasferimento della lavoratrice ricorrente presso A.XXXXXXXXX H.XXXXXX S.p.A. con il mantenimento di tutti i diritti già maturati (inclusa l' anzianità di servizio ) o, alternativamente, la c…...
…tato posto in uno stato di forzosa inattività, per essere poi sostituito da altro dipendente con minore esperienza specifica, e quindi assegnato, da marzo 2018, a diverso servizio - il Servizio Progra…...
…lordo di. 70.875, 00 (pari al 100% della retribuzione globale di fatto ) ovvero nella maggiore o minore somma che risulterà di giustizia, da conteggiarsi tramite CTU contabile in relazione alla domand…...
…on mansioni di spazzamento e di pedaniere. Nel frattempo era stato sottoposto ad impianto per mantenimento del ritmo cardiaco, venendo la cardiopatia inquadrata in classe N.XX I-II. L' attività lavora…...
…ente la regola inderogabile della tutela della professionalità acquisita dai lavoratori e del mantenimento di un trattamento economico globalmente non inferiore a quello precedentemente goduto. Pertan…...
… lavoratori durante i primi tre anni di vita del bambino o nei primi tre anni di accoglienza del minore adottato o in affidamento. Questi soggetti continueranno a convalidare le dimissioni o la risolu…...
… 6 mesi ) , dovendo escludersi l' applicabilità delle sanzioni conservative per le infrazioni di minore gravità di cui al comma 4 stante l' oggettivo disvalore della tipologia di infrazione. Nel caso …...
