…a titolo di assegno divorzile a favore della sig. ra S.XXXXXXXX L.XXXXX e per il concorso nel mantenimento del figlio C.XXXXXXXXX L.XX, revocandosi gli obblighi economici stabiliti in sede di separazi…...
…oni esposte in ricorso, la riconferma delle condizioni di affidamento, collocazione, visite e mantenimento per i figli e tra le parti già concordate in sede di separazione. Parte convenuta si costitui…...
…colastici; 7) Disporsi il mantenimento diretto ad entrambi i genitori del figlio minore E.XXXXXX; entrambi i genitori, pertanto, si occuperanno di mantenere il figlio minore E.XXXXXX rispettivamente n…...
…osto a carico del ricorrente un contributo al mantenimento del minore per 450, 00, oltre all' 80% delle spese straordinarie ed 200, 00 per il mantenimento del coniuge. Chiedeva la declaratoria degli e…...
…ignor M.XXXX G.XXXXXX concorra al mantenimento della moglie corrispondendo alla medesima l' importo mensile di. 300, 00.- (ovvero la diversa somma, maggiore o minore, che verrà ritenuta di giustizia )…...
…rserà in favore di S.XXXX Z.XXXXXXX l' importo di 350, 00, a titolo di concorso nel mantenimento della figlia minore, annualmente rivalutabile secondo gli indici ISTAT; 2) M.XXX G.XXXXX si farà inoltr…...
…re o minore importo ritenuto di giustizia, in virtù dello stato di insufficienza economica della stessa; 3 ) Dichiarare tenuto e condannare il sig. T.XX a contribuire mensilmente al mantenimento della…...
…stenute dal padre, anche in quanto genitore collocatario, a titolo di contributo al mantenimento della figlia minore nulla dovrà D.XXXX R.XXXXXX a C.XXXXX M.XXXXX C.XXXXX né M.XXXXX C.XXXXX C.XXXXX do…...
…lle 19.00/19.30 del venerdì alle ore 21.00 della domenica nonché, nelle sole settimane in cui il minore trascorrerà il week end con la madre, un pomeriggio infrasettimanale, preferibilmente il venerdì…...
…mento dei reciproci interessi, ivi compresi l' affidamento della figlia minore ed il concorso dei genitori al loro mantenimento. Sussistono giusti motivi per la compensazione delle spese di lite. P.Q.…...