…ere con sé il minore per 30 giorni totali su tre mesi di vacanza da suddividersi e da concordare entro il 31 maggio di ogni anno. 2) Confermarsi l' elisione dell' assegno di mantenimento a favore dell…...
…potendo presumersi un incremento delle esigenze economiche del minore con la crescita, il resistente è ora chiamato anche al mantenimento di un altro figlio. Sentenza n. 502/2021 pubbl. il 23/03/2021 …...
…A.XXXXXX, entro il giorno 5 di ogni mese, la somma di 500, 00 a titolo di contributo al mantenimento del minore, importo da ritenersi comprensivo s co anche del rimborso delle spese straordinarie, com…...
…atore della ricorrente ha concluso come da ricorso, quantificando la domanda di contributo al mantenimento del figlio in 500, 00 mensili, con affido condiviso e collocamento prevalente presso la madre…...
…do esclusivo della minore alla madre, in ragione del perdurante disinteresse manifestato dal resistente nei confronti della figlia e la determinazione del contributo al mantenimento in euro 400, 00 me…...
…n capo al sig. A.XXXXXX S.XXXX K.XXX l' obbligo di versamento dell' assegno di mantenimento a favore della figlia minore pari ad Euro 300 mensili, da versarsi entro il giorno 05 del mese. Il tutto olt…...
…e per l' interesse del minore, e dunque nel caso in cui il genitore non affidatario si sia reso totalmente inadempiente all' obbligo di corrispondere l' assegno di mantenimento in favore dei figli min…...
…di tenere con sé il minore durante le vacanze estive, natalizie e pasquali, previo accordo con il padre; C.XXXXXXXXX A.XXXXXXX rinuncia alla richiesta di un assegno di mantenimento di cui alla memoria…...
… entro il giorno 5 di ogni mese la somma complessiva di 200 quale contributo per il mantenimento della figlia minore D.XXXXX con rivalutazione annuale secondo gli indici ISTAT, comprensivo in via forf…...
…e per legge; Affidare esclusivamente il minore M.XXXX al padre T.XXXX M.XXXXX con potestà parentale esclusiva; Revocare in ogni caso l' assegno di mantenimento posto a carico del signor T.XXXX M.XXXXX…...
