…re la minore nel luogo di residenza della stessa, in forma protetta e con la vigilanza dei Servizi Sociali e con obbligo di corrispondere 400 euro mensili a titolo di contributo al mantenimento di P.X…...
…ella figlia minore, con collocamento abitativo presso di sé e frequentazione controllata da parte del Servizio Sociale della minore, nonché la costituzione di un contributo al mantenimento proprio e d…...
… l' impossibilità delle imprese di operare e l' impossibilità per il B.XXXXX di provvedere al mantenimento dei figli, nonostante l' inutile iscrizione ad un' agenzia di collocamento; c he nonostante c…...
…ale contributo al mantenimento della bambina, che tuttavia corrispondeva una sola volta, non ottemperando neppure agli accordi relativi alle modalità protette di visita della minore; che addirittura e…...
…dre e i percorsi di preparazione per la donna, il minore ed eventualmente gli altri componenti del nucleo familiare. * * * Venendo ora al mantenimento, è appena il caso invero di rammentare che entram…...
…l resistente a titolo di assegno di mantenimento per la minore oltre al 50% delle spese straordinarie come da protocollo ed infine, 100, 00 a titolo di mantenimento per la moglie Le parti venivano qui…...
…ere e tenere con se il minore due pomeriggi alla settimana, alternando i fine settimana, di porre a carico del T.XXXXX la somma di 300, 00 a titolo di contributo al mantenimento del figlio L.XX, annua…...
…nformità con le conclusioni di parte ricorrente, eccezione fatta per l' affidamento della figlia minore che dovrà essere condiviso. Sentenza n. 659/2020 pubbl. il 17/08/2020 RG n. 2700/2017 MOTIVI IN …...
…mpiere agli obblighi derivanti dallo status di padre, non pagando alcunché a titolo di mantenimento per la minore e non presentandosi agli incontri, talvolta evitando anche le telefonate della figlia.…...
…avvicinare il figlio minore e il padre; 2) pone a carico del F.XXXXXX un importo di 600, 00, annualmente rivalutabili secondo gli indici ISTAT, a titolo di assegno di mantenimento dei figli F.XXXXXXX …...
