…à coniugale aumentando ad euro 750, 00 euro mensili l' assegno di mantenimento posto a carico del padre in relazione a ciascun minore, oltre 50% concorso spese straordinarie (ordinanza 5.11.2020). Rim…...
…esito del percorso intrapreso; - rideterminare la misura dell' assegno di mantenimento previsto in favore della figlia minore M.XXX in 400, 00 mensili, oltre al rimborso del 50% delle spese straordina…...
…e il resistente doveva ritenersi obbligato a corrispondere a titolo di contributo al mantenimento di ciascun minore, per un totale complessivo di Euro 1.200, 00; 6. assegnati i termini di cui all' art…...
…sportive e formative, effettuate nell' interesse del minore; in subordine, porre a carico di G.XXXXX W.XXXX, a titolo di contributo al mantenimento del figlio, l' assegno omnicomprensivo quantificato,…...
…madre e regolamentazione del suo diritto di visita, porsi, a carico della R.XX, contributo di mantenimento di esso ricorrente pari ad euro 800, 00 mensili. V.XXXXXXX R.XX si costituiva in giudizio lam…...
…terato grave inadempimento all' obbligo di versare alla sig. ra P.XXXXXXX E.XXX l' assegno di mantenimento dovuto per i figli minori nella misura stabilita dal Giudice e le spese straordinarie, i prov…...
….XXXXX M.XXX è stato obbligato al versamento di un assegno per il contributo nel mantenimento mensile del figlio minore M.XXXX nella misura di euro pagina 3 di 35 Sentenza n. 40/2022 pubbl. il 20/01/2…...
…one al normale standard di vita seguito dal minore fino al momento della crisi familiare, con eventuale possibilità di aumentare l' assegno di mantenimento precedentemente disposto per far fronte a ta…...
…no di mantenimento a favore dei figli per 1200, 00 (600, 00 ciascuno) e a favore della moglie per 300, 00 al riguardo, vale notarsi come il significativo ammontare dell' assegno di mantenimento per i …...
…avvicinare il figlio minore e il padre; 2) pone a carico del F.XXXXXX un importo di 600, 00, annualmente rivalutabili secondo gli indici ISTAT, a titolo di assegno di mantenimento dei figli F.XXXXXXX …...
