…tato intimato analogo licenziamento, ma ricollocato in altra area in sede conciliativa con il mantenimento del livello di quadro. Ha anche rilevato che la società non aveva allegato e dimostrato in qu…...
…rando il trasferimento della lavoratrice ricorrente presso A.XXXXXXXXX H.XXXXXX S.p.A. con il mantenimento di tutti i diritti già maturati (inclusa l' anzianità di servizio ) o, alternativamente, la c…...
…istato doveva intendersi regolato dalla L. n. 25/1955 il cui art. 19 prevedeva che in caso di mantenimento in servizio del lavoratore al termine del periodo di apprendistato tale periodo era considera…...
… come indicate nel punto D del ricorso ex art. 414 c.p.c., ovvero alla diversa somma, maggiore o minore, che sarà ritenuta di giustizia; D. condannare la società convenuta Bgiù S.n.c. di P.XXXXXX G.XX…...
…te della donna in maternità nel periodo diverso dal congedo per maternità; M.XXX C-342/01 sul mantenimento dei benefici previdenziali nel periodo di maternità; Kiiski C-116/06 sulle modalità di fruizi…...
…ente la regola inderogabile della tutela della professionalità acquisita dai lavoratori e del mantenimento di un trattamento economico globalmente non inferiore a quello precedentemente goduto. Pertan…...
…iva somma di euro 210.000, 00 (duecentodiecimila//00 ) , o quantificati nella diversa maggiore o minore somma ritenuta di giustizia e/o equità ex artt. 1226 e 2056 c.c., oltre rivalutazione monetaria …...
…ti in 46.800, 00 - per i motivi e come analiticamente supra determinati, ovvero nella maggiore o minore somma che emergerà in corso di causa; - in subordine nella denegata ipotesi in cui dovessero rit…...
…uella bresciana aveva 1/3 dei dipendenti di quelle cremasca è perché evidentemente aveva un peso minore dal punto di vista degli affari da gestire. Del resto, ciò trova concreta espressione nella stes…...
…atrimoniali, nella misura di euro 232.829, 95 o quella diversa, che potrà essere maggiore oppure minore, ritenuta di giustizia secondo il prudente apprezzamento del Giudice adito. - in ogni caso: con …...
