…ncipio, rilevante ai sensi dell' Accordo Quadro, anche una (ancorché non totalmente pretermessa) minore valorizzazione del servizio prestato prima dell' immissione in ruolo; si tratta pertanto di comp…...
…ncipio, rilevante ai sensi dell' Accordo Quadro, anche una (ancorché non totalmente pretermessa) minore valorizzazione del servizio prestato prima dell' immissione in ruolo; si tratta pertanto di comp…...
…ncipio, rilevante ai sensi dell' Accordo Quadro, anche una (ancorché non totalmente pretermessa) minore valorizzazione del servizio prestato prima dell' immissione in ruolo; si tratta pertanto di comp…...
…ncipio, rilevante ai sensi dell' Accordo Quadro, anche una (ancorché non totalmente pretermessa) minore valorizzazione del servizio prestato prima dell' immissione in ruolo; si tratta pertanto di comp…...
…one a pagare, in favore della ricorrente, LA SOMMA DI. 12.366, 77 o la diversa somma, maggiore o minore, dovuta a titolo di differenze retributive così come quantificate al punto 6 dei motivi in dirit…...
…d ogni altro effetto di legge e di contratto, oltre che ai sensi 2103 c.c., art. 36 Cost., al mantenimento, all' atto del passaggio alle dipendenze di V.XXXXX S.p.a. e L.XXXXXXXX G.XXXXXXXXXXXX S.r.l.…...
…conseguenti differenze retributive a partire dal 2017 sino al 31 dicembre 2020 o alla maggiore o minore somma ritenuta di giustizia nonché alle successive somme maturante e maturande sino all' emissio…...
… delle differenze su ogni mensilità dal dì del dovuto all' effettivo soddisfo o della maggiore o minore somma accertata ai sensi di legge. - Con vittoria di spese, competenze ed onorari di lite, spese…...
…15 Sentenza n. 385/2022 pubbl. il 18/10/2022 SOMMA DI. 2. 246, 16 o la diversa somma, maggiore o minore, dovuta a titolo di RG rn.z73/2021 retributive così come quantificate al punto 5 dei motivi in d…...
…ontenuti gli obiettivi della direttiva e dell' accordo quadro ed equivarrebbe a perpetuare il mantenimento di una situazione svantaggiosa per i lavoratori a tempo determinato" (punto 41, ibidem). pagi…...