…a di 122.054, 63, con rivalutazione monetaria ex art. 429 c.p.c., ovvero nella misura maggiore o minore ritenuta di giustizia, nonché il danno morale in via equitativa; Sentenza n. 7740/2023 pubbl. il…...
…i al 50% della retribuzione dovuta in forza dell' inquadramento QD2, o quella diversa maggiore o minore che risulterà dovuta in base a diverso criterio di quantificazione e/o valutazione anche in via …...
…periore ai dieci anni e , quindi, per un totale di Euro 22.404, 30, o di quella somma maggiore o minore che verrà ritenuta di giustizia; 3 ) accertare e dichiarare le corrette spettanze retributive pe…...
…ardare il bilanciamento degli interessi contrapposti: da un lato l' interesse del disabile al mantenimento di un lavoro adeguato al suo stato di salute, in una situazione di oggettiva ed incolpevole d…...
…fferenze retributive corrisposte in meno rispetto a quelle dovute per legge, o quella maggiore o minore ritenuta meglio vista ed equa, così come indicate e quantificate nel prospetto degli sviluppi de…...
…fferenze retributive corrisposte in meno rispetto a quelle dovute per legge, o quella maggiore o minore ritenuta meglio vista ed equa, così come indicate e quantificate nel prospetto degli sviluppi de…...
…ell' indennità di maternità che è il mezzo col quale la donna non abbia a patire, o nella misura minore possibile, le conseguenze della sua momentanea estraneazione dal lavoro. Sentenza n. 730/2021 pu…...
…te della donna in maternità nel periodo diverso dal congedo per maternità; M.XXX C-342/01 sul mantenimento dei benefici previdenziali nel periodo di maternità; Kiiski C-116/06 sulle modalità di fruizi…...
…i calcolo la percentuale del 100% della retribuzione base, limitandosi invece a computare per la minore percentuale del 50% la maggior parte delle altre voci retributive, fra cui quella dell' indennit…...
…atrimoniali, nella misura di euro 232.829, 95 o quella diversa, che potrà essere maggiore oppure minore, ritenuta di giustizia secondo il prudente apprezzamento del Giudice adito. - in ogni caso: con …...
