…stando a carico del lavoratore l' onere di provare la sussistenza del titolo che autorizza il mantenimento del superminimo, escludendone l' assorbimento (Cass. 17 ottobre 2018 n. 26017); il trattament…...
…ltre interessi e rivalutazione dalle singole scadenze fino al soddisfo, ovvero quella maggiore o minore ritenuta di giustizia; 5) In via principale, accertare e dichiarare che il Sig. J.XXXXXX B.XXXXX…...
…periore ai dieci anni e , quindi, per un totale di Euro 22.404, 30, o di quella somma maggiore o minore che verrà ritenuta di giustizia; 3 ) accertare e dichiarare le corrette spettanze retributive pe…...
… dedicati, appositamente istituiti presso gli enti di previdenza, ne garantisce il necessario mantenimento all' interno del circuito previdenziale. 16.3.- L. ordinanze di rimessione e le parti private…...
…do escludersi tutte le attività che comportassero la frequente salita e discesa di scale e il mantenimento prolungato di postura eretta. In secondo luogo, per quanto attiene alla sussistenza effettiva…...
….3.2020 (seconda maternità ) , oltre interessi dalle scadenze, ovvero in subordine la maggiore o minore somma che verrà accertata in corso di causa, anche attraverso CTU tecnico-contabile. In via subo…...
…uella bresciana aveva 1/3 dei dipendenti di quelle cremasca è perché evidentemente aveva un peso minore dal punto di vista degli affari da gestire. Del resto, ciò trova concreta espressione nella stes…...
…ciò non mutava in presenza dell' assorbimento delle R.O.L. - a certi fini - per consentire il mantenimento dello pagina 4 di 23 Sentenza n. 33/2019 pubbl. il 21/05/2019 RG n. 366/2015 stesso livello r…...
…' obbligo contributivo, portato dalla cartella e/o dall' avviso di addebito, eventualmente nella minore misura residua ancora dovuta, senza che ne risulti mutata la domanda. Sotto un altro profilo la …...
…' obbligo contributivo, portato dalla cartella e/o dall' avviso di addebito, eventualmente nella minore misura residua ancora dovuta, senza che ne risulti mutata la domanda. Sotto un altro profilo la …...
