…erimento l' ultima retribuzione globale di fatto di euro 1.537, 89# ) o quella somma, maggiore o minore, che sarà ritenuta di giustizia, tenuto conto della limitata anzianità di servizio, e di tutti i…...
…stando a carico del lavoratore l' onere di provare la sussistenza del titolo che autorizza il mantenimento del superminimo, escludendone l' assorbimento; ha evidenziato l' infondatezza della tesi del …...
…tato intimato analogo licenziamento, ma ricollocato in altra area in sede conciliativa con il mantenimento del livello di quadro. Ha anche rilevato che la società non aveva allegato e dimostrato in qu…...
…in narrativa, da quantificarsi in complessivi 35.977, 37, ovvero nella diversa somma, maggiore o minore, che risulterà equa e di giustizia, anche alla luce della espletanda C.T.U. medico-legale, oltre…...
…tutte le ragioni di cui in premessa, la somma di Euro 22.442, 21, ovvero quell' altra maggiore o minore somma accertata in corso di causa; CAPO TERZO E) Accertare e dichiarare il diritto del ricorrent…...
…atto di lavoro sarebbe da accertare "per essere stato il consenso del datore alla formazione, mantenimento e protratta esecuzione del contratto estorto con omissione dolosa di circostanze, non conosci…...
…i risarcimento danni non patrimoniali, meglio specificati in premessa, o alla diversa maggiore o minore somma ritenuta di giustizia. Il tutto oltre interessi e rivalutazione monetaria. Con vittoria di…...
…rando il trasferimento della lavoratrice ricorrente presso A.XXXXXXXXX H.XXXXXX S.p.A. con il mantenimento di tutti i diritti già maturati (inclusa l' anzianità di servizio ) o, alternativamente, la c…...
…oggettivo, che permette di scegliere, a parità di condizioni, il"lavoratore che subisce un danno minore"). 7. z Con particolare riferimento al criterio costituito dalla riduzione del personale w "D re…...
…danni da costui subiti, quantificabili nella somma di euro 314.531, 99, ( O nella diversa somma, minore o maggiore, che sarà ritenta di giustizia ) , già dedotta la rendita riconosciuta da INAIL a tit…...