…a di 122.054, 63, con rivalutazione monetaria ex art. 429 c.p.c., ovvero nella misura maggiore o minore ritenuta di giustizia, nonché il danno morale in via equitativa; Sentenza n. 7740/2023 pubbl. il…...
…nto la percentuale del 100% della sola retribuzione base, limitandosi invece a computare per una minore percentuale (50% ) o a non computare le restanti voci retributive di carattere comunque struttur…...
….2019 (seconda maternità ) , oltre a interessi dalle scadenze, ovvero in subordine la maggiore o minore somma da accertarsi in corso di causa, anche mediante CTU contabile. La ricorrente ha svolto anc…...
…la maggior somma tra interessi e rivalutazione dalle scadenze, ovvero in subordine la maggiore o minore somma che verrà accertata in corso di causa, anche attraverso CTU tecnico-contabile. In via subo…...
…nda di utilizzare la capacità professionale del dipendente C.XXXXXXX ) , ovvero nella maggiore o minore misura che risulterà di giustizia, sempre oltre interessi e rivalutazione monetaria. Con vittori…...
… e 2 ric.); di aver adottato, a seguito di decreto del Tribunale per i minorenni 3-7.11.2019, un minore dall' estero, nato il XXXXXXXXX; di aver fruito di congedo di paternità, ex art. 26 D. Lgs. 151/…...
… interessi maturati sulle somme rivalutate dal dovuto al saldo e fatto salva o quella maggiore o minore somma che sarà ritenuta di giustizia; Con vittoria di spese e competenze professionali di lite e…...
… rivalutazione dalle scadenze, oltre interessi dalle scadenze, ovvero in subordine la maggiore o minore somma che verrà accertata in corso di causa, anche attraverso CTU tecnico-contabile. In via subo…...
…i calcolo la percentuale del 100% della retribuzione base, limitandosi invece a computare per la minore percentuale del 50% la maggior parte delle altre voci retributive, fra cui quella dell' indennit…...
…ernità dal 3.1.2013 al 16.3.2014, per l' importo pari a complessivi 39.099, 76 - o la maggiore o minore somma accertata in corso di causa-, oltre interessi e rivalutazione dalle scadenze al saldo. In …...