…ncipio, rilevante ai sensi dell' Accordo Quadro, anche una (ancorché non totalmente pretermessa) minore valorizzazione del servizio prestato prima dell' immissione in ruolo; si tratta pertanto di comp…...
…ncipio, rilevante ai sensi dell' Accordo Quadro, anche una (ancorché non totalmente pretermessa) minore valorizzazione del servizio prestato prima dell' immissione in ruolo; si tratta pertanto di comp…...
… gli obiettivi della direttiva 1999/70 e dell' accordo quadro ed equivarrebbe a perpetuare il mantenimento di una situazione svantaggiosa per i lavoratori a tempo determinato". Ed anche la Suprema Cor…...
…ncipio, rilevante ai sensi dell' Accordo Quadro, anche una (ancorché non totalmente pretermessa) minore valorizzazione del servizio prestato prima dell' immissione in ruolo; si tratta pertanto di comp…...
…ncipio, rilevante ai sensi dell' Accordo Quadro, anche una (ancorché non totalmente pretermessa) minore valorizzazione del servizio prestato prima dell' immissione in ruolo; si tratta pertanto di comp…...
…del soggetto assente alla conservazione del Sentenza n. 139/2023 pubbl. il 0 RG n. posto e al mantenimento del trattamento retributivo e contributivo come se avesse effettivamente lavorato. L' assegna…...
… condannare il Ministero dell' Istruzione al pagamento della somma di Euro 1.500, 00 O di quella minore o maggiore ritenuta di giustizia a titolo di risarcimento del danno ex art. 1218 c.c."Il MIM - M…...
… condannare il Ministero dell' Istruzione al pagamento della somma di Euro 2.500, 00 O di quella minore o maggiore ritenuta di giustizia a titolo di risarcimento del danno ex art. 1218 c.c. Con vittor…...
…uzione a pagare, in favore del ricorrente, LA SOMMA DI 12.330, 26 o la diversa somma, maggiore o minore, dovuta a titolo di differenze retributive così come quantificate al punto 6 dei motivi in dirit…...
…truzione a pagare, in favore del ricorrente, LA SOMMA DI 2.548, 91o la diversa somma, maggiore o minore, dovuta a titolo di differenze retributive così come quantificate al punto 6 dei motivi in dirit…...