…i e patiendi a causa dello sfruttamento del lavoro precario, della discriminazione subita, della minore retribuzione e del minor trattamento previdenziale nonché per ogni ulteriore danno anche economi…...
…ario e servizi, trasformato, a decorrere dal 24.5.2014, in rapporto a tempo indeterminato con mantenimento del 5 livello; - di essersi dimesso per giusta causa l' 11.1.2018; - di avere svolto fin dal …...
…l' azienda era incompatibile con il mantenimento della piena occupazione di entrambi; la scelta di B.XXXXXX rispetto a D.XXXXXXX era stata determinata dalla minore professionalità del primo (che, a di…...
…nel 2015, di due figli maggiorenni non economicamente autosufficienti (studenti) e di una figlia minore portatrice di handicap grave ex legge 104/1992, con residenza del nucleo familiare in Treviso. L…...
…. Comparto Scuola e delle tabelle di riferimento annesse al citato contratto, o nella maggiore o minore somma che sarà ritenuta di Giustizia, oltre interessi e rivalutazione monetaria dalla maturazion…...
…nacce) alla specificità delle mansioni; in genere le condizioni di normalità richieste per il mantenimento del Porto d' armi. 5.7. In tale contesto di riferimento, trattandosi di un mero impegno progr…...
…Aeroporti settore handling e successivamente via via nel tempo nel 5 (dall' 1.4.2003) pur con mantenimento della qualifica di operaio, e da ultimo nel 3 (dall' 1.1.2006) - ha agito in giudizio:"rivend…...
…zione permanente quantificabile in misura superiore al 25%, od in quell' altra misura maggiore o minore secondo quanto sarà accertato in corso di causa, sin dalla data della domanda amministrativa. Vi…...
…sero volte ad assicurare, ai lavoratori che in tale data rientravano nella seconda fascia, il mantenimento del relativo trattamento economico. Poiché la Corte non è stata chiamata a pronunciarsi su qu…...
…ativa sul c.d. Collegato Lavoro e ss.ii. o comunque nella somma anche minore che riterrà la S.V. o nella misura maggiore e minore ritenuta di giustizia, per il lavoro precario prestato da parte ricorr…...