…ante pro tempore, a versare al ricorrente l' importo netto di 16.276, 84, o quello eventualmente minore che sarà riconosciuto di giustizia, con determinazione della quota di trattamento di fine rappor…...
…al giorno del licenziamento sino a quello dell' effettiva reintegrazione ovvero della maggiore o minore somma che risulterà di giustizia, nonché, al versamento dei contributi previdenziali e assistenz…...
…ilaseicentosettantacinque/28 = 2.490, 98 x 36) a titolo di indennità risarcitoria, o della somma minore, che sarà ritenuta equa di giustizia, comunque, non inferiore ad euro 14.945, 88 (quattordicimil…...
…stente a restituire a P.XXXXXXX A.XXXXXX S.r.l. la somma di euro 13.584, 46, o quella maggiore o minore ritenuta di giustizia, eventualmente da determinarsi previa, se ritenuto necessario, rimessione …...
…fferenze retributive corrisposte in meno rispetto a quelle dovute per legge, o quella maggiore o minore ritenuta meglio vista ed equa, così come indicate e quantificate nel prospetto degli sviluppi de…...
…fferenze retributive corrisposte in meno rispetto a quelle dovute per legge, o quella maggiore o minore ritenuta meglio vista ed equa, così come indicate e quantificate nel prospetto degli sviluppi de…...
…arcimento del danno alla professionalità nonché al pagamento di quella diversa somma, maggiore o minore, che sarà ritenuta di legge o di giustizia, anche mediante liquidazione equitativa, di 50.000 a …...
…9, nonché a percepire una retribuzione mensile di Euro 1.901, 08 (ovvero quell' altra maggiore o minore somma accertata in corso di causa) Sentenza n. 20/2022 pubbl. il 01/02/2022 RG n. 2378/2021 2. H…...
…oggettivo, che permette di scegliere, a parità di condizioni, il"lavoratore che subisce un danno minore"). 7. z Con particolare riferimento al criterio costituito dalla riduzione del personale w "D re…...
…ercepire il bonus relativo all' anno 2016 nella misura di 40.192, 77 ovvero di quella maggiore o minore meglio vista o accertata e dichiarare tenuta e condannare C.X I.XXXXXXXXX s.r.l. (cod. fisc. e P…...
